نموذج وصف وظيفي
الطبيب المقيم العام (General Resident Physician)
١. معلومات الوظيفة
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| المسمى الوظيفي | طبيب مقيم عام |
| القسم | الأقسام السريرية المختلفة / قسم الطوارئ |
| الإدارة | الشؤون الطبية |
| نوع الوظيفة | دوام كامل |
| الإبلاغ إلى | رئيس القسم / الاستشاري المشرف |
٢. ملخص الوظيفة
تقديم الرعاية الطبية المباشرة للمرضى تحت إشراف الاستشاريين، والمشاركة في جولات التقصي والعلاج، وإدارة الحالات الطبية والجراحية، مع التركيز على تطوير المهارات السريرية والتدريب العملي.
٣. المسؤوليات الرئيسية
أ. الرعاية السريرية
- إجراء الفحوصات الطبية الشاملة للمرضى
- كتابة التقارير الطبية وملاحظات التقدم
- متابعة حالات المرضى المقيمين بشكل يومي
- المشاركة في جولات الاستشاريين وتنفيذ التوصيات العلاجية
- إدارة الحالات الطارئة في قسم الطوارئ
ب. الإجراءات الطبية
- إجراء الإجراءات البسيطة (الخزعات، التنظير، الخ)
- المساعدة في العمليات الجراحية
- إدارة الأنابيب والقساطر الطبية
- إجراء الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة
ج. التواصل والتنسيق
- التواصل مع المرضى وذويهم بشكل فعّال
- التنسيق مع التمريض والفريق الطبي
- تحويل الحالات المعقدة للاستشاريين
- المشاركة في اجتماعات الفريق الطبي
د. التعليم والتطوير
- حضور المحاضرات والمؤتمرات الطبية
- متابعة الأدبيات الطبية الحديثة
- تقديم عروض تقديمية للحالات النادرة
- المشاركة في أنشطة البحث العلمي
٤. المتطلبات الوظيفية
| المتطلب | التفاصيل |
|---|---|
| الشهادة | بكالوريوس في الطب والجراحة (MBBS / MD) |
| الترخيص | ترخيص مزاولة المهنة ساري المفعول |
| الخبرة | سنة واحدة (السنة الامتياز) |
| اللغة | إجادة اللغتين العربية والإنجليزية |
| المهارات | مهارات تواصل ممتازة، القدرة على العمل تحت الضغط |
٥. الكفاءات المطلوبة
الكفاءات السلوكية والفنية:
الكفاءات السلوكية:
├── العمل الجماعي والتعاون
├── الالتزام الأخلاقي والمهني
├── تحمل المسؤولية
├── إدارة الوقت والضغوط
└── التعلم المستمر
الكفاءات الفنية:
├── التشخيص السريري
├── إدارة الحالات الطارئة
├── إجراء الإجراءات الطبية
└── استخدام أنظمة المعلومات الصحية
٦. شروط العمل
- دوام العمل: 48 ساعة أسبوعياً (نظام المناوبات)
- المناوبات: ليلية ونهارية حسب جدول القسم
- الإجازات: حسب سياسة المستشفى والقوانين المحلية
- التقييم: تقييم أداء نصف سنوي
٧. الفوائد الوظيفية
- راتب تنافسي + بدلات المناوبات
- تأمين طبي شامل
- إجازة سنوية مدفوعة
- فرص التدريب والتطوير المستمر
- دعم رسوم الاختصاص
٨. معايير الأداء الرئيسية (KPIs)
| المؤشر | الهدف |
|---|---|
| رضا المرضى | > 85% |
| الدقة في التشخيص | > 90% |
| الالتزام بالحضور | > 95% |
| إكمال السجلات الطبية | 100% |
| الحضور في التعليم الطبي المستمر | 80% |
استلام الموظف للمهام وإقراره بالاطلاع عليها
أنا الموظف أقر باستلامي لتفصيل مهامي واطلاعي عليه واتعهد بالعمل بموجبه دون أي تقصير والله على ما أقول شهيد.
توقيع الموظف
التاريخ: ____________
توقيع المسؤول المباشر
التاريخ: ____________
توقيع مدير الموارد البشرية
التاريخ: ____________
